写给2016届学弟学妹的求职经验
我在求职过程中遇到的问题和需要注意的点:
1、 胆怯。刚开始和大家一样,把求职的大部分希望放到了网络求职上,非常大的原因就是胆怯,不敢穿着正装自信地奔杀在各大招聘会上,不敢拿着自己精心准备的简历直接放到HR的前面展现你的能力,更别提和公司提一些条件和问题了,这些心理我都曾经有过,但是其实作为一个还没有完全脱离大学的应届毕业生来说,参加招聘会才是最有效率的方式,不要害怕你表现的不好,也不要害怕面试官会提一些尖酸刻薄的问题来刁难你,就算你不知道如何回答面试官的问题,你也只是需要微微一笑自信的说:“对不起,这个问题以我目前的经验和水平无法回答,不过我愿意花时间去研究一下。”就好了,相信没有哪个面试官是抱着让你出洋相来参加招聘会的。所以,一定要自信。另外,敢于提问题,当你坐在面试官在面试结束之后问你有没有什么想问的的时候,你一定不要回答没有了,一定一定要敢于提出自己的问题,当然前提是你真的想进入这家公司,对这个行业感兴趣,一般来说,面试进行到这个环节基本面试官心对你的去留都有个大概的决定了,所以不要害怕,大胆的提问,或者是关于这家公司的,或者是关于这个行业的,或者是你的一些要求,注意我说的要求主要是说你对这份工作性质和工作方式的要求,并不是一上来就和面试官谈薪资谈待遇,像我就直接提出了我更喜欢并且上手的是策划工作,所以我希望我的工作是与会展策划有关的,后来证明,比我之前进来的同事同样也是应聘我的职位,但是现在做的就是普通业务员的工作,我卡位成功。总的来说就是不要害怕,很多东西是自己争取来的,你不争取就会被别人争取走。
2、 没有定位和目标。从我还没进入大学之前我的耳边就经常会出现这样那样关于未来的各种问题,大人经常问我“你以后想学什么专业?”而不是“你喜欢什么专业?”,又或者“你以后想做什么工作啊?”而不是“你喜欢什么样的工作?”,现在变成“你打算什么时候结婚啊”“你月薪多少啊?”等等等等,其实我心里对于这些问题都只有一个回答那就是“关你屁事”在加一个白眼。对我个人来说,做什么=喜欢什么,喜欢=去做。我一直都觉得我是一个个性比较强烈的人,爱憎分明,我又是一个特别幸运的人,就是我清晰的知道我当下喜欢什么,而且从不会对产生过的喜好而后悔,我喜欢学生活动所以我加入学生会,我大三的时候喜欢上逛展会,所以我开始自学会展策划,大四招聘会只带了两份简历,一份交给了我现在的会展公司,一份交给了一家服装公司当然是应聘策划类,【挖掘兴趣→找准定位→一招击破】,这就是我为什么只参加了一次招聘会面了两家公司,就能在大四下学期开始边上课边实习边论文的生活,却不觉得辛苦的原因。当你开始先人一步去做一些事情的时候,你会为自己感到骄傲,找准自己目标也是一样。哈佛首任女校长Drew G. Faust在08年至本科毕业生演讲时说得我觉得非常的好”Go where you want to be and then circle back to where you have to be.“先去尝试你最想做的东西,不用考虑太多。竭尽全力去试。如果真的不可为之的话再回到你只能去做的东西,这时候也能踏踏实实做出成绩来,不再疑惑。
3、 心比天高。这应该是很多应届生的通病,我也有一点。不过,我及时的改正了观念(严肃脸)。首先我,并非出身985、211等名校,学的也并不是航天航空这种国家稀缺高新专业,没拿过奖学金,没拿过优秀学生,没入过党,没跑过马拉松,没参加过英语演讲比赛,不是王思聪。所以,我果断放弃了去北上广深的世界500强、中国500强大公司工作的短期目标,注意是短期,放弃了刚毕业就能每个月光靠打打字整理一下文件就能月入5000成功跻身白富美的白日梦,而是先分析了一下自己的优势,分析了一下当前大学生普遍收入以及行业收入,了解了我要从事的工作性质以及工作环境之后,得出了我需要找一份月收入在2500-3000左右,上班路上不超过半小时,工作环境相对轻松,工作性质相对符合我初衷的会展策划工作。这些都是需要你反复剖析自我之后才能得出的结论,所以,”每日三省吾身“说的非常对,你要清楚你所具备的能力还有运气,再去想你一个月是要拿2000工资还是8000工资吧,长在最高处的那颗椰子你总有一天会不用抬手就摘到得。
就职后的情况:
实习阶段三个月,成长最快的三个月。在我刚进公司的时候我遇到了一个好的老总和一个还不错的部门经理还有一群心地善良的好同事,我学习到的第一件事就是如何和上司还有同事相处,我得出的经验是【相处中,多说一句不如少说一句;工作中,少说一句不如多说一句。】在刚进公司之后我看了很多关于各类展会的策划案还有相关专业类知识,在平常开例会开小会的过程中通过和上司的交谈你要学会张口,把你的优势展示出来,有你自己的想法学会思考,之后不久之我就接到了我的第一份大工作,策划并执行一场展会类的新闻发布会,首先策划书并不难,因为在学生会任职期间写过很多策划书也办过一些活动,相应的知道策划一场发布会应该如何去筹备,最困难的部分是安排工作,你要了解每一位同事的性格和做事风格,有的人比较细心但不爱与人交流,有的人口头表达很好很热情但是经常迟到,等等,你需要仔细观察,分析每个人的长处和不足,并且知道如何在团队中与他人配合做事,像我的工作性质就不允许我一直单打独斗,要懂得如何与每一个人相处,掌握与他们相处的节奏,不要一下子就很亲密,也不要一直疏远摆一张高冷脸,要在平常的交往中循序渐进,在工作上才能一直平稳发展。
经过了最辛苦实习阶段的磨砺之后,基本上只要不是你表现太差,公司就会考虑和你签订劳动合同了。需要注意的是,一定要听辅导员的话,搞清楚那些档案、户口、三方协议乱七八糟让你糟心又糟心的事情,搞清楚之后你需要面临的就是五险一金的事情,一般公司很难把你的五险都办妥,像我的公司就只帮我办理了养老保险、医保、失业保险这三险,另外住房公积金是需要你向公司申请的,刚入职公积金不多,但是能有一点是一点,建议大家都申请一下。
另外,再给给学弟学妹一点点职场建议,【不要贸然自己做决定但要学会独立思考问题,出了问题不要害怕承担责任,工作时间久了不要让别人的理想成为你的理想】。首先,公司很多都是首问责任制,有的工作你一接受就是要负责到底,所以很多你做不了决定的事情要和你的上司沟通,沟通的前提是你自己要思考一下之后再去沟通,不要上司问你你打算怎么做的时候你什么想法都没有,脑子里一片空白,这样就很不好了。另外,错了就是错了,说一句“是我的错”也没人把你杀了,因为只有你承认了错误你才会反省错误,才会吸取经验教训,再大的错也不过是扣工资被老板骂一顿,大不了老子不干了,但是你连勇敢面对的勇气都没有,连经验都不总结一下那就是你一辈子的损失了。最后,有自己的小理想,当公司里有人和你提起胸有大志时,首先会想到你所在企业的目标,想到企业的文化,想到老板在会上慷慨激昂的演说。说实话,该忘就忘了吧,老板的理想只是老板的,而职场上,你是独立的个体,在生活中,你有自己的方式。要保持清醒头脑,不要轻易就被忽悠。不管别人有什么大志,你要牢牢记住自己的小理想,这才是发展的根本。
录入:吕健豪